Bảo hiểm xã hội nói chung và bảo hiểm thất nghiệp nói riêng thường xuyên được cập nhật – thay đổi và bổ sung để phù hợp hơn với yêu cầu thực tế của xã hội. Hiện tại đang là đầu quý II của năm 2020 và trong bài viết này bảo hiểm xã hội điện tử sẽ chia sẻ đến bạn đọc những thay đổi quan trọng của bảo hiểm thất nghiệp năm 2020 để bạn đọc có thể nắm bắt được tình hình và chủ động hơn trong việc làm hồ sơ và thủ tục hưởng trợ cấp khi có nhu cầu.
1. Mức tiền hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng lên
Theo quy định về mức tính bảo hiểm thất nghiệp nằm trong Luật Việc làm năm 2013, mức trợ cấp thất nghiệp đối với lao động đủ điều kiện sẽ được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của thời gian 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trong đó, thời gian lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào tổng thời gian tham gia BHTN trước đó. Lao động cứ đóng đủ 12 tháng – 36 tháng sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó nếu đóng thêm thì cứ 12 tháng, lao động được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp.
Tuy nhiên, mức trợ cấp thất nghiệp không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở hiện hành đối với đối tượng hưởng lương căn cứ vào chế độ tiền lương của nhà nước, không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với những người hưởng lương theo hợp đồng lao động.
Trong khi đó, mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng so với năm 2019. Vì vậy, mức trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 2020 cũng sẽ tăng lên theo, cụ thể:
Đối tượng hưởng lương theo chế độ tiền lương của Nhà nước căn cứ vào quy định về lương cơ sở:
- Giai đoạn trước ngày 01/07/2020, mức lương cơ sở vẫn giữ ở mức 1,49 triệu đồng. Vì vậy, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa = 5 x 1,49 triệu đồng = 7,45 triệu đồng/tháng.
- Giai đoạn từ 01/07/2020, mức lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng. Vì vậy, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa = 5 x 1,6 triệu đồng = 8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 2020 đối với nhóm đối tượng trên tăng lên tối đa 550.000 đồng.
Đối tượng hưởng lương theo hợp đồng lao động
Căn cứ vào Nghị định số: 90/2019/NĐ-CP của Chính Phủ ban hành ngày 15/11/2019, đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 150.000 đồng – 240.000 đồng/tháng. Vì vậy, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ tăng từ 750.000 đồng – 1,2 triệu đồng/tháng. Cụ thể so với năm 2019:
- Vùng I: Lương tối thiểu vùng tăng lên 4,42 triệu đồng/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng), mức trợ cấp thất nghiệp tối đa là 22,1 triệu đồng, tăng 1,2 triệu đồng/tháng.
- Vùng II: Lương tối thiểu vùng là 3,92 triệu đồng/tháng, tăng 210.000 đồng/tháng. Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa là 19,6 triệu đồng/tháng, tăng 1,05 triệu đồng/tháng.
- Vùng III: Lương tối thiểu vùng là 3,43 triệu đồng/tháng, tăng 180.000 đồng/tháng. Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa là 17,15 triệu đồng/tháng, tăng 900.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: Lương tối thiểu vùng là 3,07 triệu đồng/tháng, tăng 150.000 đồng/tháng. Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa là 15,35 triệu đồng/tháng, tăng 750.000 đồng/tháng.
2. Tăng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp
Bên cạnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng bởi thay đổi lương cơ sở và lương tối thiểu vùng theo các quy định mới áp dụng năm 2020.
Đối tượng hưởng lương theo quy chế lương của Nhà nước
Căn cứ vào Điều 58, Luật Việc làm năm 2013, mức đóng BHTN đối với những người hưởng lương theo quy chế lương Nhà nước không được cao hơn 20 tháng lương cơ sở. Vì vậy, năm 2020, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2020 tối đa sẽ chia thành 2 giai đoạn:
- Giai đoạn trước 01/07/2020: Mức đóng tối đa là 20 x 1,49 triệu đồng = 29,8 triệu đồng/tháng.
- Giai đoạn từ 01/07/2020 trở đi: Mức đóng BHTN tối đa là 20 x 1,6 triệu đồng = 32 triệu đồng/tháng.
Đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động
Đối với những người hưởng lương theo hợp đồng lao động, Điểm 2, Khoản 2, Điều 26 của Quyết định 595 đã quy định, mức đóng BHTN đối với lao động trong điều kiện bình thường không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không vượt quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng, cụ thể như sau:
- Vùng I: Mức lương đóng BHTN tối thiểu là 4,42 triệu đồng/tháng, mức lương đóng BHTN tối đa là 88,4 triệu đồng/tháng.
- Vùng II: Mức lương đóng BHTN tối thiểu là 3,92 triệu đồng/tháng, mức lương đóng BHTN tối đa là 78,4 triệu đồng/tháng.
- Vùng III: Mức lương đóng BHTN tối thiểu là 3,43 triệu đồng/tháng, mức lương đóng BHTN tối đa là 68,6 triệu đồng/tháng.
- Vùng IV: Mức lương đóng BHTN tối thiểu là 3,07 triệu đồng/tháng, mức lương đóng BHTN tối đa là 61,4 triệu đồng/tháng.
Kết luận
Như vậy sẽ có 2 thay đổi trong quy định về bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2020 người lao động cần nắm rõ để cân đối tài chính và cũng lý giải được sự tăng giảm của mức hưởng và mức đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2020. Nếu như bạn đọc có thắc mắc hay có bất cứ câu hỏi nào cần giải đáp bạn có thể để lại nhận xét dưới phần bình luận hoặc truy cập trăng website chính thức của bảo hiểm xã hội điện tử tại địa chỉ ebh.vn để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất.
Nếu bạn thấy bài viết này hữu ích hãy like và chia sẻ bài viết này đến mọi người nhé. Xin cảm ơn và chúc bạn đọc có thật nhiều sức khỏe.
Bài viết liên quan về chủ đề bảo hiểm thất nghiệp
Một trả lời tới to “Bảo hiểm thất nghiệp năm 2020 có gì mới?”