Trợ cấp mất việc (TCMV) là khoản trợ cấp dành cho người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội và đáp ứng được một số điều kiện quy định. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc tìm hiểu về trợ cấp mất việc thông qua việc trả lời các câu hỏi:
- Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc làm của người lao động là gì?
- Mức hưởng trợ cấp mất việc ra sao?
1. Điều kiện hưởng trợ cấp mất việc gồm những gì?
Điều 49 Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 năm 2012 và Khoản 2, 3, 4, 5 và 6 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Điều 1 Nghị định số 148/2018/NĐ-CP quy định đối tượng và điều kiện hưởng TCMV. Cụ thể:
1.1 Đối tượng Người lao động được hưởng trợ cấp mất việc
Người lao động (NLĐ) là đối tượng hưởng TCMV khi thoả mãn đủ các tiêu chí sau:
- Làm việc thường xuyên cho đơn vị từ đủ 12 tháng trở lên
- Bị mất việc làm do đơn vị không bố trí được công việc.
- Phải thoả mãn điều kiện hưởng TCMV.
1.2 Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp mất việc
Người lao động là đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp và thuộc 1 trong các trường hợp:
- Doanh nghiệp đổi cơ cấu, công nghệ mà doanh nghiệp đó không thể sắp xếp được công việc phù hợp cho người lao động.
- Trường hợp doanh nghiệp sáp nhập, hợp nhất, chia hay tách doanh nghiệp, hợp tác xã không có phương án công việc phù hợp cho NLĐ;
- Trường hợp vì lý do kinh tế mà doanh nghiệp buộc người lao động phải thôi việc;
- Thực hiện chuyển quyền sử hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp nhưng không sắp xếp được công việc cho NLĐ
Bài viết liên quan: Phân biệt 3 chế độ bảo hiểm thất nghiệp: trợ cấp thất nghiệp – thôi việc – mất việc
2. Công thức tính mức hưởng trợ cấp mất việc làm cho người lao động
Trong công thức tính mức tiền trợ cấp mà người lao động có thể nhận được từ trợ cấp thất nghiệp sẽ căn cứ theo 2 yếu tố là thời gian tính hưởng trợ cấp và tiền lương tính hưởng trợ cấp mất việc căn cứ theo Điều 49, Bộ Luật Lao động 2012: Cụ thể:
2.1 Thời gian hưởng trợ cấp mất việc
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Thời gian hưởng trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế – Thời gian tham gia BHTN – Thời gian được chi trả trợ cấp thôi việc
2.2 Tiền lương tính trợ cấp mất việc làm
Tiền lương tính hưởng TCMV căn cứ theo Điều 49, Bộ Luật lao động 2012 là khoản tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của người lao động trong vòng 06 tháng liền kề trước khi NLĐ bị mất việc làm.
Tiền lương tính hưởng TCMV = [tổng tiền lương của 6 tháng liền kề] / 6
Như vậy, Công thức tính mức hưởng TCMV làm cho người lao động sẽ là:
Mức hưởng trợ cấp mất việc = Thời gian tính hưởng TCMV x Tiền lương tính hưởng TCMV
Lưu ý:
Những trường hợp bắt đầu đi làm và ký hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2019 sẽ không được hưởng TCMV, thôi việc mà chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Pháp Luật.
3. Kết luận
Như vậy, bài viết trên đây đã giúp bạn đọc tìm hiểu về trợ cấp mất việc bằng việc trả lời cho 2 câu hỏi được đặt ra ở đầu bài viết. Hi vọng rằng bạn đọc sẽ có thêm nhiều kiến thức mới hữu ích nếu chẳng may bị mất việc làm. Bạn đọc hoàn toàn có thể đối chiếu theo các điều kiện được liệt kê bên trên để có thể gửi yêu cầu hưởng trợ cấp mất việc làm đến cho cơ quan chức năng.
Nếu như bạn cần hỗ trợ hoặc có những câu hỏi khác cần được giải đáp liên quan đến vấn đề này. Bạn đọc có thể để lại nhận xét dưới phần bình luận hoặc liên hệ với bảo hiểm xã hội điện tử tại địa chỉ website https://ebh.vn/ để được hỗ trợ tốt nhất nhé.
Chúc bạn nhiều sức khỏe và may mắn trong mùa dịch Covid 19 – Xin cảm ơn