Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời gian thực hiện HĐLĐ không?
Trong quá trình thực hiện quan hệ lao động, người lao động có thể tạm hoãn hợp đồng do nhiều nguyên nhân như thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghỉ thai sản, bị tạm giữ, tạm giam hoặc theo thỏa thuận với người sử dụng lao động. Vậy thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời gian thực hiện hợp đồng hay không? Việc xác định đúng vấn đề này giúp bảo đảm quyền lợi của người lao động liên quan đến thời hạn hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm và nghĩa vụ nhận lại sau khi hết thời gian tạm hoãn.
1. Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 30, Bộ luật Lao động 2019, các bên trong quan hệ lao động có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định.
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được hiểu là việc tạm thời dừng thực hiện quyền ...
