Tin tức

   Trong những ngày qua dịch bệnh Covid -19 bùng phát khiến cho rất nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn. Tuy vậy, mỗi doanh nghiệp, mỗi cá nhân đều đang cố gắng hết sức mình đẩy lùi dịch bệnh đảm bảo sản xuất kinh doanh được thuận lợi, giúp người lao động có cuộc sống ổn định. Để đồng hành cùng với quý doanh nghiệp, chung tay đẩy lùi khó khăn, Bảo hiểm xã hội điện tử eBH trân trọng gửi đến quý doanh nghiệp chương trình quà tặng đặc biệt từ eBH như sau: Miễn phí 6 tháng đối với đơn vị/doanh nghiệp chuyển đổi nhà cung cấp khác sang dùng phần mềm Bảo hiểm xã hội điện tử eBH của Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn. Miễn phí thêm 3 tháng sử dụng phần mềm eBH đối với đơn vị/doanh nghiệp thực hiện ký hợp đồng điện tử. Thời gian áp dụng chương trình từ ngày 15/4/2020 đến hết ngày 1...

   Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần như thế nào? Vì một vài lý do mà bạn muốn nhận bảo hiểm xã hội một lần tuy nhiên nếu không biết mình sẽ nhận được bao nhiêu thì có thể tham khảo hướng dẫn cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần nhanh mà chúng tôi chia sẻ ngay sau đây. Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần nhanh nhất 1.Các trường hợp được nhận BHXH một lần theo quy định Các trường hợp được nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được quy định tại Khoản 1, Điều 8, Nghị định 115/2015/NĐ-CP ban hành ngày  11/11/2015. Theo đó người lao động được quy định tại Khoản 1 và Khoản 2, Điều 2 của Nghị định này có yêu cầu được nhận BHXH một lần nếu thuộc 1 trong các trường hợp sau: - Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiể...

   Đối với cán bộ công chức, viên chức nhà nước lương được tính dựa trên bậc lương và được điều chỉnh theo rất nhiều các cấp độ khác nhau phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tính chất công việc, sự chênh lệch giữa lương tối thiểu và lương tối đa, các yếu tố về đặc điểm định hướng của doanh nghiệp. Khái niệm về bậc lương, cách tính lương theo bậc lương. 1.Bậc lương là gì Bậc lương được sử dụng trong các thang, bảng lương là yếu tố tạo ra sự biến thiên cần thiết từ mức lương tối thiểu đến mức tối đa ở trong mỗi ngạch lương. Sự biến thiên của bậc lương đủ để tạo ra sự khác biệt nhằm đảm bảo tính hợp lý và công bằng, kích thích nhân viên làm việc tăng hiệu suất công việc. Bậc lương được sắp xếp theo thứ tự tăng dần ở mỗi ngạch lương trong thang bảng lương, bậc lương càng cao tương ứng với mức h...

Lương gross có thể là khái niệm khá mới mẻ của rất nhiều người lao động, tuy nhiên để đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì việc thỏa thuận lương gross sẽ mang đến cho người lao động nhiều lợi ích. Những chia sẻ từ Bảo hiểm xã hội trong bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu hơn về lương gross và dễ dàng tính toán và lựa chọn mức trả lương có lợi nhất cho mình. Lương gross là gì? Phân biệt lương gross và lương net. 1.Lương gross là gì? Lương gross được hiểu là tổng thu nhập mỗi tháng mà bạn nhận được bao gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp. Khi người sử dụng lao động trả lương gross bạn sẽ phải trích trong quỹ lương của mình để đóng các khoản gồm: Bảo hiểm xã hội (BHXH); bảo hiểm y tế (BHYT); bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); thuế thu nhập cá nhân (thuế TNCN)… trong đó có 8% BHXH, ...

   Trốn đóng bảo hiểm xã hội theo luật mới bị xử phạt như thế nào? doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và có hàng loạt các vi phạm liên quan đến việc đóng BHXH. Nếu bị phát hiện mức xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm này không hề nhẹ, nghiêm trọng hơn còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.  I. Căn cứ xử phạt trốn đóng bảo hiểm xã hội Trước đây mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm liên quan đến BHXH căn cứ vào Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP, và Bộ luật hình sự 2015 (sửa đổi bổ sung năm 2017).  Mới đây Nghị định 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 01/03/2020 quy định về mức xử phạt hành chính đối với trường hợp trốn đóng bảo hiểm xã hội và mức phạt đối với các hành vi vi phạm luật đóng BHXH khác. Nghị định trở thành căn cứ quy ...