Tin tức tổng hợp

Hợp đồng thương mại đóng vai trò ghi nhận sự thỏa thuận và ràng buộc trách nhiệm giữa các bên trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, không phải mọi hợp đồng được ký kết đều có giá trị pháp lý. Vậy, hợp đồng thương mại bị vô hiệu khi nào? BHXH đưa ra những thông tin bổ ích ngay dưới đây. 6 trường hợp hợp đồng vô hiệu. 1. 6 trường hợp hợp đồng thương mại bị vô hiệu thường gặp nhất Việc nhận diện các trường hợp hợp đồng vô hiệu là vô cùng quan trọng để phòng tránh rủi ro pháp lý. Do đó, cá nhân và doanh nghiệp khi ký hợp đồng thương mại đều cần phải xem xét kỹ lưỡng tránh các thiệt hại về tài chính hay uy tín của mình. Dưới đây là 6 trường hợp hợp đồng vô hiệu cần nắm được nhằm tránh các rủi ro liên quan đến tính pháp lý của hợp đồng. 1.1 Hợp đồng vi phạm điều cấm của luật, tr...

Trong lĩnh vực xây dựng và năng lượng, đặc biệt là các dự án có quy mô lớn, thuật ngữ hợp đồng EPC thường xuyên được nhắc đến. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ bản chất và đặc điểm của loại hợp đồng này. Vậy, hợp đồng EPC là gì và nó mang lại lợi ích gì cho các bên tham gia? Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện, chi tiết từ A đến Z về hợp đồng EPC, giúp nhà đầu tư và doanh nghiệp có cái nhìn rõ ràng và đưa ra những quyết định sáng suốt. Tìm hiểu về hợp đồng EPC. 1. Định nghĩa và cấu trúc cơ bản của hợp đồng EPC Hợp đồng EPC (Engineering, Procurement, and Construction) là một loại hợp đồng trọn gói, trong đó một nhà thầu duy nhất chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ các công đoạn của dự án bao gồm: Engineering (Thiết kế), Procurement (Mua sắm) Constru...

Hợp đồng lao động theo giờ là một hình thức làm việc linh hoạt, phù hợp với nhiều đối tượng như sinh viên, người làm bán thời gian, hoặc những người muốn có thêm thu nhập. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động, việc hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan là vô cùng quan trọng. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về hợp đồng làm việc theo giờ. Hợp đồng lao động theo giờ: Những điều cần biết. 1. Hợp đồng lao động theo giờ là gì? Hợp đồng lao động theo giờ là loại hợp đồng lao động mà thời gian làm việc của người lao động được tính theo giờ. Đây là một hình thức làm việc bán thời gian, khác với hợp đồng lao động toàn thời gian thông thường. Đặc điểm của hợp đồng làm việc theo giờ: Có thời gian làm việc ngắn, ...

Luật Giao dịch điện tử 2023 (Luật số 20/2023/QH15) đã có những quy định mới về chữ ký số, giúp doanh nghiệp và cá nhân nắm rõ quyền lợi và trách nhiệm khi sử dụng. Bài viết này sẽ phân tích những nội dung quan trọng về chữ ký số theo quy định mới, giúp doanh nghiệp chủ động tuân thủ và tận dụng tối đa lợi ích của công nghệ này. 1. Chữ ký số là gì?  Theo quy định tại Khoản 12, Điều 3, Luật Giao dịch điện tử 2023, chữ ký số là chữ ký điện tử sử dụng thuật toán khóa không đối xứng, gồm khóa bí mật và khóa công khai, trong đó khóa bí mật được dùng để ký số và khóa công khai được dùng để kiểm tra chữ ký số. Chữ ký số đảm bảo tính xác thực, tính toàn vẹn và tính chống chối bỏ nhưng không bảo đảm tính bí mật của thông điệp dữ liệu. Chữ ký số có giá trị pháp lý tương đương với chữ ký...

Đối với công nhân - nhóm lao động phổ biến trong các ngành sản xuất, xây dựng, vận tải, việc ký kết hợp đồng lao động không chỉ đảm bảo tính hợp pháp mà còn giúp bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các loại hợp đồng lao động dành cho công nhân, phương thức ký kết và các nội dung quan trọng cần có trong hợp đồng. Loại hợp đồng lao động ký với công nhân 1. Các loại hợp đồng lao động ký với công nhân Căn cứ Khoản 1, Điều 13, Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Bên cạnh đó, để tránh tình trạng dùng tên gọi khác nhằm né tránh nghĩa vụ pháp luật, Điều ...

Hợp đồng lao động dài hạn đóng vai trò thiết lập mối quan hệ lao động ổn định, mang lại sự an tâm và những quyền lợi nhất định cho người lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và thực hiện đúng nghĩa vụ, cả người lao động và người sử dụng lao động đều cần nắm rõ các quy định của Pháp luật về lao động.  Hợp đồng lao động dài hạn là gì? 1. Hợp đồng lao động dài hạn là hợp đồng như thế nào? Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động (quy định tại Điều 13, Bộ luật Lao động 2019). Hợp đồng lao động được chia làm hai loại gồm hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động dài hạn...