Tác giả: Tai Pham

Ngoài chế độ thai sản, ốm đau, thất nghiệp thì chế độ hưu trí là nội dung mà rất nhiều người lao động quan tâm. Đây là chính sách quan trọng mà lao động nên biết để hưởng quyền lợi sau nhiều năm làm việc và đóng BHXH. Vậy cách tính chế độ hưu trí như thế nào? Người lao động có thể tham khảo công thức tính trợ cấp một lần khi về hưu và lương hưu dưới đây. Cách tính chế độ hưu trí theo quy định mới nhất Xem thêm: Cách tính lương hưu chi tiết Cách tính chế độ hưu trí khi hưởng lương hưu Lương hưu = Tỷ lệ % hưởng lương hưu x mức bình quân tiền lương đóng BHXH theo tháng. Theo đó, người lao động cần chú ý xác định đến tỷ lệ hưởng lương hưu và cách tính mức tiền lương bình quân đóng BHXH. Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu Tỷ lệ hưởng lương hưu được quy định tại Điều 56 của Luậ...

Thủ tục chốt sổ BHXH khá đơn giản nhưng cũng rất quan trọng khi đơn vị có lao động nghỉ việc. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn lúng túng trong khâu này, chưa biết phải thực hiện thế nào đúng quy định, đặc biệt là đối với những người mới làm BHXH. Dưới đây là hướng dẫn giúp đơn vị chốt sổ cho nhân viên nhanh chóng nhất. I. Khi nào cần chốt sổ BHXH? Thủ tục chốt sổ BHXH là thực hiện việc tất toán và chấm dứt quá trình đóng BHXH của người lao động tại Cơ quan Bảo hiểm xã hội mà đơn vị đang thực hiện đóng Bảo hiểm ở đó. Vì vậy, thủ tục này được thực hiện khi: Lao động nghỉ việc tại đơn vị hoặc nghỉ hưu khi đủ điều kiện. Đơn vị chuyển sang địa chỉ khác dẫn tới phải chuyển Cơ quan Bảo hiểm xã hội quản lý nên phải chốt quá trình đóng với Cơ quan cũ. II. Điều kiện để chốt được sổ BHXH Căn...

Mẫu C70a-HD là căn cứ quan trọng để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Biểu mẫu này có nhiều danh mục, nội dung khác nhau nên không ít người gặp khó khăn trong việc điền tờ khai. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách ghi mẫu C70a-HD chính xác nhất. Cách lập các chỉ tiêu cột của mẫu C70a-HD Mẫu C70a-HD bao gồm 4 chỉ tiêu ký hiệu bằng số (A, B, C, D) và 6 chỉ tiêu chữ (cột  1 đến cột 6), nội dung ghi như sau: Cột A: Ghi số thứ tự của người lao động. Cột B: Ghi họ tên người lao động. Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động cần giải quyết chế độ. Cột 2: Ghi tình trạng theo hướng dẫn ghi chỉ tiêu hàng của mẫu C70a-HD ở mục bên dưới. Cột 3: Ghi thời điểm phát sinh chế độ cần giải quyết: ngày, tháng, năm sinh của con khi con ốm,...

“Duyệt đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 với nữ, 62 với nam” - tin nóng khiến nhiều người lao động phải giật mình lo ngại. Cách tính tuổi nghỉ hưu mới như thế nào? Bảo hiểm xã hội sẽ thông tin chi tiết đến bạn đọc ở ngay bài viết dưới đây. Sau nhiều buổi thảo luận và phân tích căng thẳng, sáng ngày 20/11 vừa qua trong cuộc họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi với điểm mới nổi bật “Duyệt đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 với nữ, 62 với nam” thay vì đủ 55 tuổi đối với nữ, 60 tuổi đối với nam như trước đây. Điểm mới này đã khiến cho rất nhiều lao động phải giật mình lo ngại thời gian nghỉ hưu tăng lên đồng nghĩa với việc thời gian làm việc sẽ kéo dài ra, lo ngại về việc nhiều người sẽ không đáp ứng được do tình trạng sức khỏe. Đánh giá một cách khá...

Theo quy định của Luật BHXH, 3 tháng sau thôi việc lao động có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mốc thời gian này khiến nhiều người lầm tưởng là không hưởng thì sẽ mất trợ cấp. Tuy nhiên, lao động có thể bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp trong rất nhiều trường hợp, cộng dồn để hưởng trợ cấp sau này. Nội dung cụ thể sẽ được cung cấp và giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây. Các trường hợp và công thức tính bảo lưu Bảo hiểm thất nghiệp Một số trường hợp người lao động sẽ được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, quy định cụ thể như dưới đây: 6 trường hợp được bảo lưu BHTN Căn cứ Khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm 2013, 6 trường hợp lao động được bảo lưu BHTN như sau: Lao động đã tìm được công việc. Người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến quân sự, an ninh, công an. L...

Sinh lão bệnh tử là quy luật bất biến, khó tránh của đời người. Trong đó, “tử” là điều làm ảnh hưởng đến con người nhiều nhất, mất mát lớn nhất. Chế độ tử tuất được Pháp luật Việt Nam ban hành nhằm bù đắp một phần tổn thất cho thân nhân của những người lao động trong trường hợp này. Đây là chính sách an sinh xã hội vừa thiết thực vừa có ý nghĩa tính nhân văn cao đối với người lao động và gia đình của họ. I. Điều kiện hưởng chế độ tử tuất Chế độ trợ cấp tử tuất theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được phân chia thành chế độ hưởng hàng tháng và chế độ hưởng một lần. 1. Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng Những người nằm trong diện quy định tại Khoản 1 và Khoản 3, Điều 66, Luật BHXH năm 2014 và đáp ứng điều kiện sau thì người thân của họ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng: Người tha...

Trợ cấp mất việc là khoản chi trả quan trọng mà không phải lao động nào cũng biết khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy đây không phải là chế độ mới nhưng rất nhiều người vì không nắm được quy định nên dẫn tới mất quyền lợi quan trọng.Vậy điều kiện hưởng trợ cấp mất việc là gì?  Bài viết dưới đây sẽ giúp người lao động xác định được mình có nằm trong diện hưởng chế độ này hay không. I. Khi nào doanh nghiệp cần chi trả trợ cấp mất việc cho người lao động? Theo Luật Lao động, doanh nghiệp gặp các vấn đề dưới đây mà không thể sắp xếp được việc làm cho lao động thì phải có trách nhiệm trợ cấp mất việc. Trường hợp 1: Doanh nghiệp thay đổi cơ cấu tổ chức, công nghệ Căn cứ vào Điều 44 của Bộ Luật Lao động năm 2012, các trường hợp thay đổi cơ cấu và công nghệ mà doanh ngh...