Hiện nay, ngành du lịch, vận tải, logistics và dịch vụ giao nhận phát triển mạnh mẽ, nhu cầu tuyển dụng lái xe ngày càng tăng. Để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp, việc ký kết hợp đồng lao động lái xe đúng quy định pháp luật là yêu cầu bắt buộc. Một hợp đồng rõ ràng, có tính chặt chẽ giúp hạn chế tranh chấp và là cơ sở pháp lý quan trọng khi xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Hợp đồng lao động lái xe.
1. Hợp đồng lao động lái xe là gì?
Hợp đồng lao động lái xe là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động (doanh nghiệp, hộ kinh doanh vận tải, công ty logistics…) và người lao động làm công việc lái xe, trong đó quy định rõ về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, cùng quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.
Công việc của lái xe thường bao gồm:
- Công việc phải thực hiện (lái xe tải, xe container, xe khách, xe công ty…)
- Quản lý, bảo quản hàng hóa trong quá trình vận chuyển.
- Sắp xếp quản lý hành khách trên xe.
Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải được lập bằng văn bản (trừ một số trường hợp đặc biệt) và đảm bảo đầy đủ nội dung theo quy định.
2. Nội dung chính của hợp đồng lao động lái xe
Trong bối cảnh hoạt động vận tải ngày càng được siết chặt về pháp lý, việc hiểu rõ nội dung chính của HDLD lái xe là yêu cầu không thể bỏ qua đối với cả người sử dụng lao động và người lao động. Nắm vững các điều khoản cốt lõi giúp hợp đồng được xây dựng chặt chẽ, minh bạch, hạn chế rủi ro tranh chấp và bảo đảm quyền, nghĩa vụ của các bên trong quá trình thực hiện công việc.
2.1. Nội dung chính của hợp đồng lao động lái xe
Một hợp đồng lao động hợp pháp thường cần có các nội dung chính sau:
- Thông tin các bên
- Thông tin người/ doanh nghiệp/ đơn vị sử dụng lao động: Tên doanh nghiệp, địa chỉ, mã số thuế
- Thông tin người lao động: Họ tên, CCCD, địa chỉ người lao động
- Công việc và địa điểm làm việc: Mô tả rõ công việc: Lái loại xe gì; tuyến đường vận chuyển; phạm vi hoạt động; địa điểm làm việc.
- Thời hạn hợp đồng: Không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn (ghi rõ thời gian làm việc nếu là hợp đồng ngắn hạn)
- Mức lương và phụ cấp: Lương cơ bản, các khoản phụ cấp xăng xe, ăn ca, điện thoại; các khoản thưởng theo chuyến hoặc doanh thu.
- Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi: Ca làm việc; thời gian nghỉ tuần, nghỉ lễ; các quy định làm thêm giờ nếu có
- Chế độ bảo hiểm: các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Trang bị và phương tiện làm việc: Xe do công ty cấp hoặc xe cá nhân, các thiết bị giám sát hành trình; đồng phục, bảo hộ lao động.
- Phạt, bồi thường vi phạm hợp đồng: Quy định bồi thường khi gây hư hỏng xe; trách nhiệm khi vi phạm luật giao thông.
2.2. Mẫu hợp đồng lao động lái xe điển hình
Dưới đây là mẫu hợp đồng lái xe điển hình, được xây dựng trên cơ sở các quy định pháp luật lao động hiện hành, mang tính chất tham khảo nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình soạn thảo và hoàn thiện hợp đồng.
Mẫu hợp đồng lao động lái xe.
=> Tải Mẫu hợp đồng lái xe TẠI ĐÂY
Việc áp dụng mẫu hợp đồng phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp quy định rõ quyền, nghĩa vụ của các bên, đồng thời hạn chế rủi ro pháp lý và bảo vệ lợi ích hợp pháp của cả người sử dụng lao động và người lao động.
3. Những lưu ý quan trọng khi ký hợp đồng lao động lái xe
Lưu ý quan trọng khi ký HDLD lái xe.
Khi ký hợp đồng các bên cần cẩn trọng để đảm bảo lợi ích của mình. Lưu ý những điểm sau:
- Quy định rõ phạm vi công việc: Tránh ghi chung chung “lái xe theo phân công”, nên ghi rõ loại xe, tuyến đường, tính chất công việc.
- Làm rõ cơ chế tính lương: Ngành lái xe thường có các khoản lương cố định, lương theo chuyến, lương theo doanh thu.
- Quy định trách nhiệm khi xảy ra tai nạn: phân định rõ trách nhiệm lỗi do người lao động hay lỗi do phương tiện hay lỗi khách quan.
- Quy định rõ các khoản vi phạm và bồi thường hợp đồng nếu một trong các bên vi phạm.
- Quy định các điều kiện bất khả kháng trong quá trình lái xe, làm việc.
- Hợp đồng lao động có thể ký dưới dạng hợp đồng lao động điện tử để quản lý dễ dàng hơn.
Trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã chuyển sang sử dụng hợp đồng lao động điện tử để tối ưu quy trình ký kết, lưu trữ và quản lý. Do đó, việc chuẩn hóa nội dung hợp đồng ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng áp dụng công nghệ trong quản trị nhân sự.
Hợp đồng lao động lái xe không chỉ là thủ tục pháp lý bắt buộc mà còn là công cụ giúp doanh nghiệp quản lý lao động hiệu quả và hạn chế rủi ro vận hành. Một hợp đồng được xây dựng chặt chẽ, rõ ràng sẽ giúp minh bạch quyền lợi, trách nhiệm và tạo nền tảng hợp tác lâu dài giữa doanh nghiệp và người lao động. Muốn biết thêm thông tin hãy truy cập website BHXH nhé.